ワークショップ「大学教育改革私案をつくる」

概要

大学教育改革がトップダウン的に推し進められる中、必ずしも、大学構成員が主体的に関与しているとは、言えません。
教育システムは所与のものとして、自己研鑽と工夫によって、与えられた授業をこなしていくという状態が、現状であり、それを越える取り組みを阻むさまざまな要因が存在します。
変革をもたらす核として、新任教員に期待しています。新任教員が、意欲を持ち、ネットワークを形成し、問題の所在と、解決への道筋を探り続けることがあって初めて、大学本来の改革が成し遂げられます。
大学改革の新たな取り組みを支える、新任教員のチームによる現状分析と行動提案を行います。
（※新任教員以外の方も参加可能です。）

＜日程＞
1日目：2018年12月03日（09:00-12:00）
2日目：2018年12月17日（09:00-12:00）
3日目：2019年02月25日（09:00-12:00）
※ 原則3日間全てにご参加下さい

＜内容＞
1日目：自身の関係した教育についての振り返りをもとに、構成メンバーがお互いを知る。チーム形成。
2日目：調査、分析に関する報告。改革提案に関する方向性討議。
3日目：大学教育改革提案発表

新任教員研修プログラム区分

教育能力開発プログラム

対象

大阪大学全教職員

定員

30名

講師

申し込み